2017年是深入推进学校转型发展和迎接本科教学审核评估的关键之年，学校工作总体思路：全面贯彻落实党的十八届三中四中五中六中全会和省委十届八次九次全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持五大发展理念和“四圆同心”办学思路，以人才培养为中心,学科建设为龙头,教育综合改革为动力,办学环境建设为基础,省委巡视整改和整体转型发展为抓手,全面从严治党为保障，努力提高教育教学质量和服务地方能力，不断增强办学实力和社会影响力，为把学校建设成为特色鲜明、优势突出的高水平大学奠定坚实基础。

一、重点工作

（一）扎实做好巡视整改工作

按照省委第三巡视组的要求和学校《省委第三巡视组巡视四川文理学院反馈意见整改方案》，做好巡视整改工作。学校党委履行主体责任和“一岗双责”，纪委履行监督责任，各党总支和各部门负责人组织好本单位的整改工作。务必使监督管理和纪律作风建设进一步强化，选人用人工作进一步规范，基层党建工作进一步加强。

（二）深入推进“两学一做”学习教育

按照学校《关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导意见》的步骤和要求，高质量完成各环节、各阶段工作任务，抓好学习教育的关键动作和自选特色动作，特别要抓好“共产党员示范岗”、“共产党员示范团队”建设，促进发挥示范带头作用。抓好学习教育成果的巩固提高和问题的整改落实，把成果内化为干事创业的坚定信念，外化为推动学校转型发展的强大动力。

（三）启动本科教学工作审核评估工作

按照“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”工作方针，启动本科教学审核评估工作，吃透吃准审核评估的项目、要素、要点和要求，成立工作机构，制定工作方案，分解工作任务，认真总结 2012年合格评估以来的办学成绩和问题的整改情况，梳理规章制度、基础数据和材料，做好充分的迎评准备工作。做好本科教学基本状态数据的采集、整理、上报与发布工作，加强对数据的深度挖掘与利用，撰写较高质量的《数据分析报告》和《本科教学质量年度报告》。

（四）加强高水平人才队伍建设

要给各二级学院和人事处下达引进高层次人才目标任务，督促根据实际情况制定切实可行的人才需求计划。完善高层次人才刚性引进和管理办法，优化高层次人才工作条件，增强高层次人才竞争力。做好高层次柔性引进人才的工作，“不求所有、但求所用”，充分发挥好柔性引进人才的作用。注重分类培养，科学选培教师攻读博士研究生，加强协议等管理机制建设，做好高层次人才的稳定工作。加强“双师双能型”教师培养，积极与企事业单位沟通，定期向合作单位选送教师挂职、访学和培训。加大对在职在岗教师教学能力的培训力度。优化职称评定，修订专业技术职务评审办法。加强岗位聘任和管理，统筹做好教学、科研、管理人员队伍建设，建设一支适应学校发展要求的人才队伍。

（五）增强科技创新能力

按照“优化结构、突出特色、提升水平、错位发展”的总体思路，实施特色学科建设工程。以学科带头人和学术带头人为领军人物，以特色学科申报和建设为抓手，督促各二级学院尽快围绕学科特色找准专业建设和科研方向，开展科学研究，为特色学科建设提供理论支撑。对现有的重点实验室、研究基地、工程技术中心、2011协同创新中心、研究院等科研平台进行重点扶持和指导，增强科研综合竞争力，打造特色科研品牌。围绕学校特色学科培育新的科研平台，优化以学科交叉融合为导向的资源配置方式，提升科技创新能力。

（六）深化校内分配制度改革

进一步修订《绩效工资分配实施方案》，认真总结学校绩效工资情况，统筹考虑部门的创收收入，研究制定新一轮校内分配制度，建立以竞争为先导、以激励为目的、以绩效为依据、以责任为着力点的分配制度，形成导向更为明确、考核要素更符合学校发展需要、校院两级管理更加明晰、管理重心进一步下移、更为科学合理的绩效管理办法，进一步激发二级学院办学主动性和积极性，用分配改革激发发展活力。优化财政支出结构，在保基础、保运行、保发展的基础上，确保教职工收入稳中有升。

（七）提高人才培养质量

继续深入推进教育综合改革，以审核评估为契机，以评促建，全面提高教育教学质量。重点加强各类实践、实训基地的建设，加大硬件设施建设投入力度，提高实践教学质量。进一步加强教风、学风建设，以活动为载体，引导学生践行社会主义核心价值观，勤奋学习，全面发展。规范和加强成人高等教育管理，促进成人高等教育可持续发展。

（八）加快校区规划与建设

抓紧与达州市人民政府及各职能部门的沟通协调，加快推进南坝校区置换和莲湖校区的征地扩校工作。对南坝校区教学设施功能重新规划。稳妥落实与广安市人民政府共建大学科技园协议。做好莲湖校区理工楼群概念性设计和立项工作。加快建设学生11、12号公寓，确保9月份新生入住。顺利推进体育馆建设，争取明年进行装修。

二、常规工作

（一）全面推进从严治党，确保事业发展方向

1.抓好政治理论学习。不断完善党委中心组学习、教职工政治学习、“三会一课”制度，改进学习方式，引导党员干部真正从思想上重视理论学习，自觉和系统学习中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，打牢理论功底，拓宽理论视野，强化理论武装，坚定理想信念，增强政治定力，培养长远眼光和战略性、前瞻性思维。

2.加强干部队伍建设。按照干部选用的相关规定和工作所需、人岗相适的原则，开展内设机构干部的调整充实工作，配齐配强各岗位干部。加强干部教育管理，抓好拟提拔副处以上干部个人有关事项报告的重点抽查和档案审核工作。继续加大干部的在职学习、培训和交流力度，提升干部队伍素质。完善干部考核奖惩机制，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，激发干部干事创业的动力和热情。

3.加强大学生思想政治工作。贯彻落实全国思想政治教育工作会议精神，强化思想政治理论课在立德树人工作中的核心地位，推进社会主义核心价值体系进教材进课堂进学生头脑。加强分层分类指导，加强马克思主义理论学科建设，健全完善思想政治理论课综合评价体系，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。积极探索网络思想政治教育新途径，加强“易班”和青马工程建设。

4.强化宣传思想和意识形态工作。贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，坚持正确的政治方向和舆论导向，牢牢掌握意识形态工作主动权、领导权、话语权。管好用好官方微博、微信、校报、校园广播和校园主页网等校内媒体。加强对外宣传和校外媒体宣传，探索建立与省市各级各类媒体联动及共建共享常态化机制。做好重大事件应急处置预案，做好网上舆情搜集、研判和反馈工作。

5.坚持不懈开展党风廉政建设。贯彻落实十八届中央纪委六次全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等廉政法规和学校《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》阶段任务，落实党风廉洁建设“两个责任”，健全“三重一大”决策和运行监督机制，加强廉洁警示教育，支持纪检监察部门实现职能“三转”，加强对重点部门、重点岗位、重点人员的监督。进一步规范和完善相关管理制度。强化责任倒查和过错问责，严肃查处违法违纪案件。

6.凝聚各方力量，共谋学校发展。进一步加强统战、群团、离退休、图情、档案、语言文字、体委等工作，与学校其他工作同布置、同检查、同促进，形成各方力量齐抓共管、各项工作齐头并进的工作格局，凝聚各方力量，共同推动学校改革发展，早日实现建设特色鲜明、优势突出的高水平大学的奋斗目标。

（二）强化学生主体地位，提高人才培养质量

1.全面实施2016版人才培养方案。按照学校人才培养目标和2016版人才培养方案要求，抓紧完善相应的教育改革制度，全面推进2016版人才培养方案落地落实。建立健全以学分制管理为主和学年制管理为辅的多元化学习效果评价机制，继续推行“一科多考”和在线考试制度改革，探索更多的课程考核形式。开展试题库建设，建立题型丰富、题量充足、组卷方式科学的标准化试题库系统，逐步实现教考分离。

2.加强常规教育管理。重点抓好军政训练、毕业生教育、新生入学教育、考风考纪教育、寝室文化建设等日常教育管理环节，举办优秀毕业生报告会、学生党员教育大会、毕业生考研报告会、优秀校友报告会，引导学生树立正确的“三观”，培育优良校风学风。发挥教学督导委员会和校、院、教研室“三级”日常教学督导作用。科学制定《教学质量保障体系建设实施方案》，构建特色鲜明的内部教学质量保障体系。

3.深化实践教学改革。深化实践教学改革，编制科学、合理、系统的专业实践教学方案。以省级大学生实践基地为依托，重点打造3-5个集产、学、研、用为一体的校内品牌实验实训中心，逐步建立起校内外一体化的实践教学体系。加强对学生实习的分类指导，继续开展顶岗实习，提高实践教学的针对性和实效性。

4.加强创新创业教育。根据“资源共享、特色鲜明、统一建设”的原则，充分发挥文科实验实训中心在应用性专业建设、大学生创新创业和项目孵化等方面的作用。按照四年递进式创新创业培养计划，加强创新创业指导师资队伍建设和学生创新创业教育，积极申报高级别大学生创新创业项目，形成一批高质量创新创业成果。积极引进或培育企业化运作公司，构建大学生创新创业实体平台。

5.拓展海外学习交流渠道。巩固和深化与韩国草堂大学、马来西亚北方大学和博特拉大学、澳大利亚纽卡斯尔大学等高校学生学习交流项目，稳步推进大学生赴美带薪实习项目，“四川大学生香港行活动”、“魅力韩国行活动”、“赴捷克帕拉茨基大学艺术文化体验交流”等项目，组织学生参加公派汉语志愿者教师选拔，提高在校学生海外学习经历的比例。建立和完善不同层次交流学生的遴选、学籍管理和学分互换等机制，规范学生交流管理。落实与老挝琅南塔省和琅勃拉邦省的留学生招收计划，积极寻求与更多的国家开展合作，不断扩大留学生规模。                                                                           

6.提高就业能力和质量。按照“全程化、全员化、信息化、专业化”的要求开展大学生职业生涯规划与就业教育，进一步提升就业指导质量。建立统一规范的就业信息发布平台，构建多种形式的毕业生就业信息发布渠道。加强就业市场建设，建立优质用人单位资源库，搭建广阔的就业市场平台，形成“跑市场、挖信息、找岗位”就业市场综合运行机制。做好选调生、特岗计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、一村（社区）一名大学生干部计划等基层项目推介工作。做好困难毕业生就业帮扶工作。

7.增强学生综合素质。加强对学生社团的指导和管理，力争每个二级学院至少打造1个有专业特色的学生社团，重点建设一批精品社团。组织开展好品牌校园文化活动，丰富校园文化生活。组织参加全国第五届和四川省第九届大学生艺术节、数学建模竞赛、电子设计大赛、英语大赛、演讲比赛和各类体育竞技等赛事。支持学生参加各种资质考证，丰富专业技能，提高综合素质和就业竞争力。

8.维护学生合法权益。努力争取增加招生计划，调整本专科结构，丰富生源类别，拓展专升本学校，扩大免费师范生规模，完成招生任务。做好新生报到工作，提高录取报到率。做好各类奖助学金的评定和发放工作，学生勤工助学工作，生源地信用助学贷款相关工作，以及各类毕业生求职补贴和学费奖补审核工作，维护学生合法权益。进一步完善“学生·校长座谈会”对话沟通、学生代表遴选和议题征集机制，妥善解决和及时反馈学生合理诉求。做好学生公寓、食堂维修及相关配套设备的安装工作，改善住宿条件和就餐环境。

（三）发挥教师主导作用，夯实人才培养基础

1.加强人才队伍建设。制订并完善《高层次人才培养办法》，鼓励教师在职攻读博士研究生和获得高级职称，逐步扩大优势学科、新办专业、重点专业和人才紧缺专业高层次人才的引进比例，稳定人才队伍。继续做好公开招聘工作，选拔优秀毕业生充实教职工队伍，统筹做好教学、科研、管理人员队伍建设。有计划选送中青年教师参加国内外在职进修、访学和实践锻炼。加强师德师风建设，引导教师做“四有”老师。

2.规范人事和岗位设置管理。启动第三轮岗位设置与聘用工作，全面实现“定编、定岗、定员、定责、定薪”。规范编外人员的管理、考核，加强对安保、卫生等外包单位的规范管理，确保服务质量。进一步完善目标考核指标体系，突出分类管理和有效激励，发挥目标考核推进工作和促进发展的导向作用。

3.开展优势专业建设。围绕区域经济社会发展和产业优化升级的需求，打造3-5个符合产业发展需求、校企深度融合、人才培养质量优良、社会认可度高、就业前景好的专业。按照《四川文理学院本科专业评估方案》启动专业评估，以审核评估为契机，建立由行业、企业、高校和科研院所组成的专业评估专家库，对专业开展常态化评估。实施学科专业一体化发展策略，进一步规范和完善专业结构与体系，加大专业内涵建设力度，促进早日凸显专业特色和优势。

4.建务实推进教学质量工程。坚持“重点扶持，稳步推进，成熟一门，发展一门”的原则，立足学校实际，以一流教学内容、一流教师队伍、一流教学方法和手段、一流教材、一流教学管理建设精品课程，力争新增4门校级网络精品资源共享课程和2门省级精品资源共享课程。开展高级别教育教学质量工程项目申报、立项和建设工作，争取申报成功5-10项省级教学成果奖，1项国家级质量工程项目。

（四）深化社会合作共建，提升科技服务能力

1.深化合作共建。聚焦国家战略和地方重大需求，围绕重点产业、企业、项目，加强与地方实体经济联系，不断拓展合作区域和领域。梳理已签订的合作协议，加强对接，推进协议落地落实。加强基础建设，为招生就业、人才培养、科学研究搭建平台。加强与政府、高校、科研院所、企业之间的互动，形成良好的协同创新体系。

2.全方位服务地方。加强地方产业研究，为政府提供决策咨询，为企业发展提供技术支持。组织教学管理骨干、专家参与地方部门具体工作，加入地方智囊团。继续为地方培养培训各类人才，为地方举办会议、活动、培训等提供人力、场地和技术支持。继续做好各专业采风和大学生暑期“三下乡”等志愿服务活动。贯彻落实四川省委和达州市委精准扶贫精神和学校五年扶贫工作计划，做好万源市产业发展、人才培训、教育与就业扶贫和文化惠民扶贫等帮扶工作。调整不适应经济社会发展的继续教育专业、课程结构和课程内容，举办社会急需的新专业。加强校外函授教学站点的监督和管理，维护学校办学声誉。

（五）优化办学基础条件，营造良好育人环境

1.规范财务和资产管理。进一步健全财经和国资管理制度。加强财务预算管理，提高预算编制的科学性和预算管理的严肃性，实现资金效益最大化。规范国有资产清查、统计、调拨、转让、申报和报废程序，启动国有资产使用考评与绩效评价，提高国有资产使用效率。分类建立国有资产采购评审专家库，规范教学科研仪器设备及保障性功能资源的采购需求论证、预算价格控制、采购过程监控、合同执行与验收，提高国有资产采购质量。

2.推进现代大学制度建设。坚持党委领导下的校长负责制和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制，完善和坚持党委、行政议事制度和二级学院党政联席会议制度。筹备召开第二届教职工代表和工会会员代表大会。做好党务、校务信息公开工作，办理书记、校长网上信箱，坚持校领导校区日常值周及接待日制度，坚持双月“学生·校长”座谈会和单月“教师·校长”座谈会制度，保障社会和师生对学校工作的知情权和监督权，推进治理结构和治理能力现代化。

3.完善办学基础设施。尽早启动莲湖校区二期建设、学生公寓空调安装等工程建设。加强校园绿化美化工作。进一步健全后勤管理规章制度，规范各类服务标准，积极创建标准化食堂、标准化公寓和园林式校园。加强四川文理博大资产管理有限公司工作，实现学校资产效益最大化。

4.提高校园信息化水平。实施“智慧文理”工程，按照信息“五个一体化”建设整体要求，重点推动校园信息化二期建设，促进校园网络主干交换设备升级，建立校园大数据标准化体系。落实“互联网＋”战略，推进网络教学及资源平台建设、教育资源云共享平台建设、标准化考场扩建、全自动课程录播教室建设、远程教育资源及服务器群建设等项目，全面提升教学科研、管理服务信息化水平。

5.打造平安幸福校园。始终把安全稳定工作放在突出位置，落实安全工作“党政同责”和“一岗双责”要求，层层分解和落实责任，加强责任追究。开展学校稳定形势研判和风险评估，完善突发事件处置应急预案，积极开展应急演练。加强对治安、暴恐、交通、消防、网络、食品卫生和人员聚集场所的隐患排查。高度重视保密工作，加强保密软硬件建设和队伍建设，完善和落实国内外交流、大型活动、重要会议和日常工作的保密工作责任制。做好全国“两会”和党的十九大、节庆日、敏感时期等节点的安全维稳工作。加强餐饮服务、医疗卫生、校车运行等管理，确保校园安全稳定。