提高思想认识   强化工作纪律 

高质量完成二级教学单位和部分机构调整工作

党委书记  王洪辉

（2016年7月8日）

同志们：

经过较长时间酝酿、深入调研和充分论证，广泛征求各方面意见，学校决定对二级教学单位和部分机构进行调整。这次调整是根据地方产业结构转型升级和学校当前的实际情况进行的，调整的力度充分考虑到了学校现状，所以有些调整还无法一步到位，有些学科专业整合还不够彻底，等今后条件成熟，包括干部也还没有完全配齐，开学后我们再进一步充实完善。刚才成端校长向大家详细说明了这次调整的目的、内容、意义。为确保调整工作按步到位，人员场地物资顺利交接，校园秩序稳定有序，我再提几点具体要求：

第一，深化认识，统一思想，服从大局

院系和机构发展到一定阶段，进行适当的调整和分合，符合事物发展的一般规律。我校自升本以来，为应对新的发展形势，进行过多次院系和机构调整，实践证明，这些调整适应了地方经济社会发展需求，理顺了管理关系，优化了资源配置，推动了学校发展，提高了学校办学质量和服务地方的活力和能力。进入新的历史时期，特别自党的十八届三中全会以来，国家和省市提出了系列改革发展举措，推动经济结构全面转型升级，加快全面建成小康社会步伐。地方高校积极响应全面深化改革的号召和教育部关于向应用型转变的指导意见，加大综合改革力度，先后进入改革深水区。我校“十三五”事业发展规划系列目标任务的实现，都要求以改革为依托，以全面深化改革激发办学活力。所以这次二级教学单位和部分机构调整不是简单的名称更换，而是学校改革发展到一定阶段后，为适应新的发展形势对现有办学资源的进一步优化整合，对现有管理层次和管理水平的进一步提升，符合地方高校转型特色发展的大趋势，是高校发展规律的内在要求。

广大党员干部要充分认识此项工作对推动学校转型发展、凝练特色优势、提升学校内涵的重要性，各教学单位和相关部门的党政负责同志，要耐心细致地做好师生的宣传、解释和动员工作，把此次调整的背景讲明白、目的讲清楚、意义讲透彻、任务讲具体，迅速将全校师生员工的思想和行动统一到学校党委、行政的决策部署上来，提高认识，统一思想，顾全大局，积极参与，自觉服从岗位调整与安排，确保各项调整工作顺利实施。

第二，明确任务，落实责任，平稳过渡

此次调整工作的重点是机构整合、人员调配、场地优化和物资交接。涉及面广，工作多、任务重、时间紧、要求高，各二级教学单位和相关部门要尽快行动起来，按照工作步骤和相关要求，分解任务，落实责任，整体推进。

一是做好干部调配工作。经过认真研究，按照干部选拔任用的相关要求和工作必需、岗位合适的原则，学校已经对需要调整的二级教学单位和部门的领导班子进行了调整配备。所有干部到位后，要尽快转变角色，团结协作，凝心聚力，真正担负起领导责任，迅速投入到部门的建设和发展中。

二是做好人财物和档案资料的交接工作。本次二级教学单位和机构调整涉及到专业、教师、实验人员、干部、学生、档案资料、实验设备、办公场所等方面，有的还涉及新老校区之间的校区调整。各分管校领导要亲自牵头，加强组织协调和督促检查。各相关职能部门和二级教学单位要密切配合，办公室、人事处、教务处、学生处、国资处、计财处等职能部门要抓紧拟订工作方案，细化工作措施，明确工作进程，尽快落实划分专业教师和学生，调整学生公寓，调配办公及实验场所，移交实验仪器设备、办公设备和档案资料，划拨业务经费等工作。涉及到调整的二级教学单位和机构，要开具详细的交接清单，规范交接手续，明确工作责任，使整个交接工作实现无缝对接。交接完成后要及时向分管校领导报告验收。

三是尽快开展工作，实现平稳过渡。本次调整要按照学校调整方案的要求，在规定的时间内完成。调整工作全部完成后，各二级教学单位和部门要尽快适应新环境、进入角色、开展工作，迅速进入日常教学、科研、学生、社团、党建、师资队伍建设、地方服务等工作常态，确保假期工作正常运转，做好迎接新学期的充分准备。及时进行网页的改版与更新，做好招生和对外宣传。总之，此次调整要尽量减少环节，快速实现平稳过渡，确保调整达到预期目的、取得最大效益。8月15日前后，学校要组织工作组对调整情况和下学期工作准备情况进行专门检查。

第三，严肃纪律，加强监督，顺利推进

为确保调整工作的顺利推进，再强调几点纪律：

一、涉及到岗位变动的干部，要服从组织安排。

二、调整期间，全校干部职工要坚守工作岗位，履行岗位职责，遵守工作纪律，不得因对调整工作有意见或其他原因而消极怠工，影响工作交接；不得损坏和隐匿国有资产；不得散布不利于工作、不利于安定团结的言论和其他有害信息，影响学校的和谐稳定。

三、各二级教学单位和部门要严格遵守学校的廉政纪律和财经纪律，严厉禁止趁调整之机突击花钱、突击报账，违规发放津贴、补贴、奖金、实物，在票据、账务等方面弄虚作假，用公款聚餐或相互宴请等行为。

纪检监察部门要加强对调整过程的监督检查，对在工作中出现的不正之风、违纪违规行为，或者不服从调整，故意损坏、隐匿国有资产和造成档案资料散失的部门和个人，要依照有关规定予以严肃处理。

第四,对干部提出希望和要求

一要认清使命、珍惜机遇，始终保持奋发有为的精神状态。要实现学校的发展目标，关键在党，关键在人，关键在领导干部。希望大家切实增强责任意识、使命意识，真正把任职岗位作为干事创业的舞台，把为民谋利作为矢志不移的追求，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，真抓实干，开拓进取，在推动科学发展上创造新业绩，在促进社会和谐上取得新成效，在服务师生上作出新贡献。

二要立足岗位、勤学多思，全面提升履职尽责的领导水平和工作能力。大家要胸怀全局、熟悉大局，找准服务中心工作的结合点和着力点，善于在大局中谋划和推进工作，促进各项事业不断发展。要立足本职、把握规律，自觉用科学理论武装头脑，加快更新知识结构，尽快成为本职工作的行家里手。要深入实际、深入师生，在教学一线的实践中积累经验、增长见识、锤炼党性、提升能力。

三要求真务实、锐意创新，奋力开创各项工作新局面。希望同志们发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，防止和克服急功近利、急于求成的心态，不图虚名、不务虚功，一步一个脚印地推进学校、学院各项工作。要突出重点、狠抓关键，勇于改革、锐意创新，明确责任、抓好落实，取得实效。

四要加强修养、严格自律，树立清正廉洁的良好形象。希望同志们牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚持权为民所赋、权为民所用，真正敬畏群众、敬畏组织，严格自律、秉公用权。要坚持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，自尊自爱、慎独慎微，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严格遵守《廉政准则》，自觉接受各方面监督，始终保持共产党人的先进本色和为民务实清廉的良好形象。

人事处长、计划财务处长、国资处长等作了交流任职，并不是他们工作有什么问题，而是按照要求交流，他们有全局观念、爱岗敬业、坚持原则、思考问题全面，为学校人、财、物把好了关，我代表学校党委行政向他们表示感谢！

第五，从下学期开学起，首先整顿机关工作人员工作作风，各二级学院健全坐班机制，严格坐班纪律，提高办事效率和提升服务师生的形象。纪委、监察处、人事处每天上下班时间督察机关工作人员上下班情况，对没有特殊情况迟到早退的人员请人事处按照劳动纪律提出相应处理办法。

“举头三尺有纲纪”，领导干部守纪律、讲规矩，才能有权不“任性”，始终对党纪国法心存敬畏。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”，领导干部唯有敬畏法纪，恪守“三严三实”，才能慎初、慎微、慎行，确保忠诚、干净、担当。

同志们，院系和机构调整是我校为主动适应经济社会和高等教育发展新形势、全面推动学校转型特色发展的一项重要举措，是贯彻落实国家和省中长期教育改革和发展纲要，以及学校“十三五”事业发展规划的具体实践。全校广大党员干部要站在推进学校改革发展的高度，以高度的政治责任感和使命感，以主人翁的态度来对待和开展调整工作，确保调整取得圆满成功，早日实现学校建设特色鲜明、优势突出的高水平大学的奋斗目标。

        祝大家暑期愉快！