3月14日下午，第五次单月“教师·校长”座谈会在行政楼会议室召开。校领导与来自全校16个二级学院的27名教师代表对《四川文理学院绩效工资实施办法（讨论稿）》（以下简称《办法》）进行研讨。校长王成端主持会议，副校长李壮成、徐晓宗出席会议。

    座谈会上，校长王成端对本次绩效工资改革的背景、目的和意义进行了全面的阐释。他指出，要办一所社会满意、家长满意、学生满意的大学，必须要不断提高人才培养质量、提升科学研究水平和增强社会服务能力。要实现这三个方面的目标，必须要从体制机制着手，制定一套与之相匹配的绩效工资方案，激发全体教职员工的活力，充分调动全体教职员工的积极性和主动性。王成端在讲话中强调，绩效工资改革事关学校的发展和教职员工的切身利益，有关职能部门要高度重视、认真对待、统筹考虑、科学实施。一是要遵循“以岗定薪、岗变薪变、按劳分配、优绩优酬”的原则，坚持教学中心地位，向教学、科研一线倾斜，向做出教学、科研优秀业绩的人员倾斜。二是要做到科学、合理，公平、公正，真正发挥激励导向作用，鼓励老师们开拓创新、奋发有为，促使学校各方面工作上一个新的台阶，奠定学校向特色鲜明、优势突出的高水平、应用型大学迈进的基础。三是有关牵头部门要对教师代表提出的意见和建议进行梳理，对有利于完善方案的意见和建议要充分吸收和采纳。

    座谈会上，代表们结合自身、学院、学校、社会等因素，围绕《办法》就绩效比例、教学工作量、课程系数、学生教学质量评价比例、科研量化、持续贡献奖等方面提出了很多建设性的意见和建议。副校长李壮成、徐晓宗对教师代表们提出的意见和建议进行了认真解答。